各地大力整治欠薪,为何仍有农人工拿不到工资?

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各地大力整治欠薪,为何仍有农人工拿不到工资?

  新华社北京1月10日电题:各地大力整治欠薪,为何仍有农人工拿不到工资?  新华社“新华视点”记者  中共中心办公厅、国务院办公厅近日印发《关于做好2019年元旦春节时期有关工作的通知》,要求强化欠薪违法惩戒,确保农人工实时足额拿到工资。

  “新华视点”记者在河南、陕西、山东等地采访发现,经过延续多年大力整治,以建筑范围为代表的农人工欠薪“老浩劫”问题获得较着改良,但仍有一些企业未能实时支出工人工资。

  各地出台多种方法保证农人工按时足额领到工资  据人社部介绍,2018年前三季度,各地人社部门为万名劳动者——其中主若是农人工,追偿被拖欠工资期待遇亿元。 今年以来,各地整治农人工欠薪力度延续加年夜,保障机制不竭完美,农人工欠薪问题“三量齐减”:案件数目下降、欠薪金额下降、欠薪人数下降。   记者查询造访发现,多地完美工资保障制度,建筑范围农人工工资支出月清月结比例较着提升,欠薪“老浩劫”问题有了较着减缓。

  西安市人社局劳动保障监察支队办公室主任李鹏说,今朝,西安358个在建政府投资项目全数落实了农人工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农人工本人;山西省连系中国培植银行推出金融营业,总承包可以在资金未到位的情形下,依托建行信贷资本实时支出农人工工资;深圳市成立欠薪保障金,2018年前三季度,深圳市人社局共运用市欠薪保障基金垫付欠薪万元,垫付人数3581人。   多地出台具体方法,保障农人工欠薪维权渠道通顺。 记者从山西省总工会体味到,工会组织在农人工集中的厂矿、工地和公共场所设置维权处事台,现场受理投诉;济南市11个县区和高新区都建成了农人工处事中心。   为有用遏制岁末岁首欠薪多发态势,各地还增强冲击歹意欠薪行为。 2014年,农人工邢某某在郑州市的一个工地做内墙粉刷,被包领班拖欠了8000元工资。 前不久在集中整治步履中,郑州市管城区法院实时查控并冻结了包领班的账户,辅佐他拿到了拖欠4年之久的工资。   另外,多地成立“黑名单”制度,让欠薪用人单元“处处受限”。

石家庄市近日向社会发布了石家庄佐润建筑劳务分包有限公司拖欠37名农人工工资137万元等6起拖欠农人工工资“黑名单”信息,这些被列入“黑名单”的单元将遭到连系惩戒。   西安市将严重拖欠工资企业的信息向人平易近银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行传递;河南省、武汉市也出台方法,被列入“黑名单”的单元在政府采购、招投标、天资治理、融资贷款等方面均受限。   小微企业成欠薪多发范围,建筑范围层层转包矛盾转嫁未根治  记者查询造访发现,虽然各地农人工工资支出治理越来越规范,但部门范围欠薪现象依然较多。

  ——小微企业成欠薪多发范围。 近日,西安市人社部门发布了多起典型欠薪案例,其中搜罗多家餐饮、装饰等小微企业。 西安红锦天餐饮处事有限公司拖欠35名员工工资万余元,西安雄关装饰装修工程有限公司拖欠30名农人工工资万余元。 广州缔星装饰公司在洛阳市的一工程项目拖欠55人工资109万元。

在青海省传递的典型案例中,一家装饰公司拖欠124名农人工工资181万元。

  北京年夜成律师事务所律师于丹丹说,最近几年来,在餐饮处事、加工制造、家政处事等范围的小微企业零星性欠薪问题多发,有的小微企业产生欠薪后,公司负责人迅速撤离经营场所,功令对象失踪联,给薪资追缴、劳动者维权带来极浩劫度。   ——建筑范围层层转包、矛盾转嫁仍未根治。 记者采访体味到,虽然最近几年来对建筑范围治理不竭细化,但持久存在的层层转包、劳务关系杂乱、矛盾转嫁等问题仍未获得根治。

  济南市农人工综合处事中心主任丁麟宏说,一些施工单元为获得承包权,歹意竞争压低价钱,再将工程和劳务关系层层发包,延迟了风险链条,而一旦工程款等前端环节显现合同损失踪,施工便利以扣减工资体例弥补亏空,最终使农人工成为受害者。

  ——企业经营坚苦加重工资拖欠风险。

记者采访体味到,一些企业经营显现坚苦,致使企业负责人“跑路”,农人工工资被拖欠。 河南隆盛农业成长有限公司是一家农业企业,从2017年年尾最先拖欠工资达58万元,而且拒不供给工资表、考勤表等相关用工材料,公司的现实经营人窜匿。

  “这两年企业经营压力年夜,用工本钱、原料本钱都在涨,加上信贷收紧,企业面临死活死活的考验,有简直实碰着了没钱开工资的问题。 ”河南福美源食品有限公司负责人王宏谦说。

  专用账户制度要深化落实,成立常态治理机制  多位专家和下层劳动保障监察部门干部暗示,应进一步细化相关欠薪违法赏罚方法,保障农人工正当权益。

  有劳动保障监察部门干部坦言,农人工工资专用账户治理制度是杜绝欠薪问题的良策,但对没有成立专用账户的企业,虽然各级文件都提出要予以传递攻讦并责令更正,但还是缺少具体有用的赏罚方法。   丁麟宏等下层干部暗示,整治拖欠农人工工资需要多部门联动,不能局限于年关“救火式”的集中整治,应该成立常态的治理机制。 对违法转包、分包和天资挂靠等问题,住建部门要做好查处,人社部门要强化平常功令搜检,提高各行业特殊是建筑范围劳动合同签定率,形成监管协力。   另外,很多小微企业负责人呼吁,在当前中小企业普遍面临市场经营压力,税负和社保等承担压力较年夜的情形下,希望国家能出台更多行动削减企业经营承担,提高支出人工本钱的能力,辅佐企业度过坚苦期,与企业一道配合保障农人工权益。 (记者宋晓东、陈晨、李浩、魏圣曜)+1。